مايكروسوفت” تشجع موظفيها على الإنجاب

أعلنت مجموعة “مايكروسوفت” الأمريكية العملاقة في مجال المعلوماتية عزمها منح موظفيها في الولايات المتحدة إجازات أمومة وأبوة أطول للراغبين منهم في الإنجاب.

وتعتزم “مايكروسوفت” اعتبارا من الأول من نوفمبر/تشرين الثاني، دفع راتب كامل لفترة 12 أسبوعا من الإجازة لموظفيها النساء والرجال على السواء بعد إنجاب طفل جديد، بحسب كاثلين هوغان نائبة رئيس “مايكروسوفت” المسؤولة عن الموارد البشرية.

وكانت “مايكروسوفت” تمنح إجازات أبوة لمدة 12 أسبوعا، الأسابيع الأربعة الأولى منها فقط كانت مدفوعة. وبالنسبة للأمهات، تضاف ذلك إلى ثمانية أسابيع من إجازة الأمومة المدفوعة أيضا بالكامل.

وأوضحت المجموعة التي بلغ عدد موظفيها في الولايات المتحدة 60 ألفا نهاية يونيو/حزيران بحسب تقريرها السنوي الأخير أي ما يوازي أكثر من نصف إجمالي موظفيها في العالم، أن باستطاعة العاملين في “مايكروسوفت” الاستفادة من إجازة الأمومة والأبوة هذه على دفعة واحدة أو دفعتين مع إمكانية العودة إلى العمل بدوام جزئي.

كما أعلنت “مايكروسوفت” في موازاة ذلك عزمها منح موظفيها الأمريكيين يومي عطلة مدفوعة إضافيين سنويا ما يرفع عدد هذه الإيام إلى 12 كل سنة، فضلا عن زيادة مشاركتها في حسابات الادخار الخاصة بتقاعد العاملين في المجموعة.

وتأتي هذه القرارات غداة إعلان مجموعة “نتفليكس” عزمها منح موظفيها البالغ عددهم ألفي شخص ما يصل إلى عام كامل من إجازة الأمومة والأبوة المدفوعة.

وأشارت “نتفليكس” في تسجيل مصور نشر على الانترنت إلى أن “التجربة تثبت أن أداء الأشخاص في العمل يتحسن في حال عدم قلقهم على ما يحصل لديهم في المنزل”.

وكالات