الشريط الاقتصادي
الرئيسية / إعمار و استثمار / يؤسس نظام اعتماد شامل في سورية ..مشروع صك تشريعي جديد لمأسسة “صناعة التدريب”

يؤسس نظام اعتماد شامل في سورية ..مشروع صك تشريعي جديد لمأسسة “صناعة التدريب”

سينسيريا – ناديا سعود

بهدف تنظيم صناعة التدريب الإداري في القطاع العام والخاص وتأسيس نظام الاعتماد الوطني الشامل في الجمهورية العربية السورية أجرت وزارة التنمية الإدارية التعديلات النهائية على مشروع الصك التشريعي الخاص ” بتنظيم التدريب الإداري ونظام الاعتماد الشامل ” وذلك لاستكمال الإجراءات القانونية لصدوره.

ويهدف المشروع الجديد إلى ضمان كفاءة أداء المؤسسات والمراكز التدريبية من خلال تحقيقها معايير الجودة الوطنية اللازمة لمنحها تراخيص مزاولة المهنة، وضمان كفاءة وجودة المناهج التدريبية ومادته العلمية والعملية من خلال استيفائها لمعايير الجودة اللازمة لمنحها الاعتمادية الوطنية، ووضع محددات معيارية لضبط منح لقب ” المدرب” بالإضافة إلى ضمان جودة أدائه من خلال تنظيم المدربين في مسلك مهني واضح تؤسسه وزارة التنمية الإدارية.

 

بناء القدرات

كما يهدف نظام الاعتماد الوطني الشامل تأطير مهنة التدريب الإداري وبناء القدرات البشرية للشريحة العمرية ما فوق 18 سنة عبر صقل مهاراتهم وتزويدهم بالخبرات الإدارية والمهنية، ويخول هذا النظام الوزارة بالتنسيق مع وزارة المالية فتح سجل المراكز التدريبية ويتضمن كافة المراكز التدريبية  الحاصلة على ترخيص مزاولة المهنة من الوزارة وفق درجات التصنيف، وسجل المناهج التدريبية الذي يتضمن عناوين كافة المواد التدريبية المعتمدة لدى الوزارة، بالإضافة إلى سجل المدربين الذي يتضمن أسماء كافة المدربين المعتمدين من قبل الوزارة وفق مسار السلك المهني للمدربين .

وتعتبر وزارة التنمية الإدارية الجهة المختصة بمنح ترخيص مزاولة المهنة للمؤسسات والمراكز التي تمارس أنشطة التدريب الإداري واعتماد المدربين والمناهج التدريبي، وتستوفي الوزارة الرسوم والأجور التدريبية الناجمة عن تطبيق نظام الاعتماد الوطني الشامل ومنح الوثائق الرسمية اللازمة .

 

مراحل الاعتماد

ويتكون المسلك المهني للمدربين من مراحل متعددة أولها  مدرب متمرن والذي هو كل شخص حائز على شهادة جامعية وحقق الشروط والمعايير اللازمة لاتباع برنامج” المهارات الأساسية في التدريب” واجتياز نظام الاختبار والتقييم بنجاح، ومدرب وطني معتمد وهو كل متدرب متمرن حقق عدد ساعات تتجاوز /300/ ساعة خبرة على مدار عامين في أحد المراكز المعتمدة من الدرجة الثانية وخضع لبرنامج المدرب الوطني المعتمد واجتاز نظام الاختبار والتقييم بنجاح، ومدرب خبير وهو كل مدرب وطني معتمد حقق عدد ساعات خبرة تتجاوز /1200/ ساعة على مدار ثلاث سنوات على الأقل وقدم بحث تطبيقي لتطوير قطاع التدريب في سورية، ونفذ /30/ ساعة تدريب غير مأجورة في برنامج وزارة التنمية الإدارية، ومدرب مستشار وهي الدرجة الأعلى من المسار المهني للمتدربين وتشمل كل مدرب خبير حقق /2000/ ساعة تدريبية في مراكز معتمدة من الدرجة الأولى والممتازة على مدار خمس سنوات، وقدم استشارات تدريبية لجهات  عامة أو خاصة ومحلية أو دولية وأعد بحثا تخصصيا محكما من قبل لجنة مختصة في وزارة التنمية الإدارية حول أحد مواضيع النهوض بالصناعة التدريبية في سورية .

 

مهارات اساسية

وتعتمد الوزارة كل مدرب يحمل شهادة معهد تقاني وحقق الشروط والمعايير اللازمة لاتباع برنامج ” المهارات الأساسية في التدريب الإداري_ تدريب المدربين” ويمنح من اجتازه بنجاح وثيقة مدرب ممارس، كما تمنح الوزارة شهاد المدرب الوطني المعتمد دون اجتياز مرحلتي المدرب المتمرن والمدرب الوطني المعتمد لكل مدرب يحمل شهاد الدكتوراه وحقق عدد ساعات خبرة تتجاوز /200/ ساعة تدريبية على مدار عام على الأقل، وكل مدرب عمل في التدريب المحلي والإقليمي والدولي وحقق عدد ساعات خبرة تتجاوز /1000/ ساعة على مدار خمس سنوات على الأقل.

وتمنح الوزارة رخصة مزاولة المهنة للمؤسسات /المراكز التدريبية وفق معايير الجودة الوطنية، وتحدد لاحقا بقرار من الوزير، وتحدد درجات تصنيف المراكز والمؤسسات التدريبية استنادا لمعايير واشتراطات تصدر لاحقا بقرار تنظيمي من الوزير وفق الآتي : درجة ممتازة، درجة أولى، درجة ثانية، درجة ثالثة ، كما يتوجب على كافة المؤسسات /المراكز التدريبية الحاصلة على تراخيص من الوزارات المختصة تقديم طلبات اعتماد لدى وزارة التنمية الإدارية في حال تنفيذها لبرنامج تدريب في أحد مجالات التدريب الإداري.

 

والجهات العامة

ويتوجب على جميع مراكز التدريب التابعة للجهات العامة الحصول على  اعتمادية للمدربين، اعتمادية للمناهج التدريبية، وتعتبر الوزارة هي الجهة صاحبة الاختصاص بالرقابة والإشراف على تنفيذ الخطة التدريبية لدى كافة الجهات العامة، ولا يعتمد بند التأهيل والتدريب المتعلق بهذا الشأن لأي منها إلا بعد عرض مشروع خطتها التدريبية على الوزارة أصولا تمهيدا لاعتمادها .

وتحدد أجور الساعة التدريبية والتدريسية في الجهات العامة بمبلغ يتراوح بين 3000 و 5000 حسب طبيعة المادة التي يتم تدريبها، وتستثنى من السقوف المحددة بالقوانين والأنظمة النافذة.

الاتحادات والمنظمات

وتخضع لأحكام هذا المشروع وتعليماته التنفيذية جميع المراكز التدريبية التابعة للاتحادات والنقابات والمنظمات الشعبية والمؤسسات الأهلية والمنظمات الدولية العاملة في سورية والتي تمارس أنشطة تدريب إدارية ، وتعامل مراكز التعليم الإلكتروني التي تقوم بأنشطة تدريب إداري تستهدف بها متدربين في الجمهورية العربية السورية معاملة المراكز التدريبية الخاصة وعليها الحصول على ترخيص مزاولة مهنة وشهادة اعتمادية للمنهج التدريبية المطبقة لديها وفقا لأحكام هذا المرسوم التشريعي وتعليماته التنفيذية .

ويتوجب على كافة المؤسسات /المراكز التدريبية الحصول على موافقة مسبقة من الوزارة  قبل ممارسة أي نشاط عام مأجور يتعلق بالتدريب، دفع الرسوم المستحقة عليها بما يعادل 3% من الرسوم التي تتقاضاها المؤسسة /المركز لقاء عقد هذه النشاطات العامة، ولا يحق لأي مركز تدريبي أو مدرب ممارسة حق منح الاعتمادية من المؤسسات كوكلاء معتمدين في سورية دون الحصول على موافقة مسبقة من الوزارة .

اعتماد المناهج

وفيما يخص باعتماد المناهج التدريبية تعتمد الوزارة المناهج التدريبية المطبقة من قبل المؤسسات/المراكز التدريبية في احد المجالات التدريب الغداري وفق معايير الجودة الوطنية،وتقوم الوزارة باستيفاء الرسوم لقاء قيامها باعتماد المناهج التدريبية .

اقرأ أيضا

سورية تبدأ في استرداد عافيتها سياحياً…وهذه مؤشراته!

  سينسيريا – فلاح اسعد أوضحت وزارة السياحة أن حركة القدوم إلى سورية تشهد تطوراً ...

error: نعتذر ... لايمكن نسخ النص